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| (1) 弊社にお問い合わせ |
人材不足でお困りのことがありましたら、お気軽にご相談ください。業界を熟知した専任の担当者が、お客さまのご要望や疑問に丁寧にお応えします。 |
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| (2) ヒアリング |
正社員として必要な人材について、年齢、職歴、スキル、採用条件など、できるだけご希望をくわしくお伝えください。 |
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| (3) 人選・ご提案 |
多くの登録クリエイターから人選を行い、お客さまのご要望に最適な人材を選出してご提案します。 |
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| (4) 書類選考 |
ご提案した候補者の職務経歴書などをご紹介いたします。面談の実施可否についてご検討ください。 |
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| (5) 面談 |
書類選考をクリアした候補者と実際に面談していただきます。スケジュール連絡や合否通達はお任せください。 |
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| (6) 就業決定(内定) |
面談をクリアした候補者には、採用条件を提示して、本人の最終意思確認を取ります。 |
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| (7) 条件調整 |
内定者の意思確認を取れれば、採用条件を確定します。条件調整はお任せください。 |
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| (8) 書類手続き・就業 |
内定者の入社手続きを行っていただきます。内定者への連絡サポートなど、入社までフォローいたします。 |
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